1. Фаза 1. Роль и вход в неё · 3 вопросов

    Что меняется после повышения, как войти в команду и чем роль лида отличается от роли архитектора.

    Пройти опрос фазы → самопроверка после чтения фазы

  2. Фаза 2. Команда: структура, владение, люди · 6 вопросов

    Кто за что отвечает, как передавать решения вместе с задачами, как растить инженеров и что делать, когда разговор становится трудным.

    Пройти опрос фазы → самопроверка после чтения фазы

  3. Фаза 3. Найм и ввод в работу · 2 вопросов

    Портрет до отбора, три этапа проверки, ловушки восприятия и первые тридцать дней нового человека.

    Пройти опрос фазы → самопроверка после чтения фазы

  4. Фаза 4. Обязательства: сроки, поток, стейкхолдеры · 4 вопросов

    Почему оценки не сбываются, чем оценка отличается от обязательства, как управлять потоком чужих запросов и ожиданиями снаружи.

    Пройти опрос фазы → самопроверка после чтения фазы

  5. Фаза 5. Инженерные нормы и качество · 4 вопросов

    Какой код команда считает приемлемым: нормы ревью, технический долг в терминах денег и времени, стандарт как исполняемые правила, инженерные практики.

    Пройти опрос фазы → самопроверка после чтения фазы

  6. Фаза 6. Надёжность и эксплуатация · 6 вопросов

    Что происходит, когда ломается: безобвинительный разбор, живой план действий, дежурства и алерты, на которые есть смысл реагировать.

    Пройти опрос фазы → самопроверка после чтения фазы

  7. Фаза 7. Решения и их запись

    Как принимаются и фиксируются решения, которые переживут состав команды: ADR, документ дизайна, разбор развилок по критериям.

  8. Фаза 8. Измерение и разговор с бизнесом · 2 вопросов

    Показатели доставки, которые говорят о здоровье процесса, вред персональных метрик и метрики результата, отвечающие на вопрос о пользе.

    Пройти опрос фазы → самопроверка после чтения фазы