Обо мне

Вадим Викулин

Помогаю разработчикам вырасти по специальности, подготовиться к сложным собеседованиям и вернуться в работу — на реальном продукте, с ментором.

17 лет в разработке. Руковожу backend-кластером 20+ инженеров, сам провожу собеседования и нанимаю.

→ 30 минут разговора в Telegram

Другие контакты:

За 17 лет в разработке — senior в Deutsche Bank и Райффайзен, chapter lead, сейчас руковожу backend-кластером на 20+ инженеров — я собеседовал и нанимал десятки людей и растил инженеров с мидла до senior. Весь этот опыт я собрал в сотни статей и разложил их в программы обучения — систему, в которой есть всё, чтобы дорасти до senior и пройти собеседование: от основ языка до архитектуры и системного дизайна, с разбором на реальном продукте и помощью с трудоустройством.

17

лет в Java/Kotlin

20+

инженеров в кластере

4

фича-команды + платформа

6

компаний до текущей роли

«6× меньше дефектов после формализации границ контекстов до кодогенерации»

Alexey Tolmachev · Senior BSA, 14+ лет · комментарий под публикацией про AI и методологию

Что я делаю

Не разрозненные лекции, а система: программы по специализациям, менторство и помощь с трудоустройством. То, что реально поднимает разработчика с мидла и помогает пройти собеседование.

Обучение

Программы по специализациям

Бесплатные программы: backend, frontend, mobile, QA, DevOps. Статьи, опросы и тесты — маршрут от основ до архитектуры.

Менторство

Курсы с ментором

Разборы на реальном продукте, с тестами и приёмкой работ. Из мидла — в инженера, который ведёт задачу целиком.

Трудоустройство

Собеседования и работа

Готовлю к сложным собеседованиям и помогаю с трудоустройством: резюме, портфолио, поиск работы.

Open-source

Метод и библиотеки

Use Case Pattern и эталонные библиотеки на GitHub (usecase-pattern, ddd-building-blocks) — то, на чём построены программы. Без vendor lock-in.

Зачем со мной разговаривать

Полезно, если ты разработчик и знаком хотя бы один симптом:

  • Застрял на мидле — рост остановился, а как двигаться дальше, непонятно.
  • Не проходишь собеседования: язык знаешь, а на системном дизайне и архитектуре валишься.
  • Сократили — и непонятно, как быстро вернуться в строй.
  • Учишься по разрозненным статьям и роликам, без системы и обратной связи.

Всё это лежит в основе платформы обучения:

Карьера

17 лет, 8 компаний, от ETL-разработчика до руководителя кластера. Здесь — три ключевые точки.

  1. сейчас Руководитель backend-кластера государственная IT-система · 20+ инженеров · 4 фича-команды + платформа
  2. 3 года BelkaCar — Java Team Lead 8 человек · Kotlin/CQRS · time-to-market с 2 недель до 3-4 дней
  3. 1.5 года Deutsche Bank — Senior Developer Лондон · 20 человек · BDD · депозиты

До этого — 4 года в METRO Cash & Carry (ЕГАИС, Java Concurrency), 4 года в ФОРС (DWH/BI для ФТС и Альфа-банка), и ещё три позиции в ОТП Банке, Райффайзенбанке и Авито.

Если узнали себя — напишите.

30 минут разговора, обсудим контекст и формат. Без слайдов «о компании».